Компания и сотрудники
Оргструктура, контакты и новости. Коллеги знают, к кому обратиться и что происходит в компании.
#Аналитика#Дизайн#Разработка
ITS GROUP / КОРПОРАТИВНЫЕ ПОРТАЛЫ
Корпоративный портал под процессы вашей компании
База знаний, структура компании, внутренние сервисы и интеграции. Передаём исходный код и документацию. Без ежегодной лицензии на собственный портал.
Так выглядит работающий портал
Разработали для адвокатской компании с 500+ сотрудниками. Собрали внутренние инструменты в одной системе.
500+сотрудников компании
5+ месяцевот обсуждения до запуска
React + Laravelкастомная разработка
В этом проекте реализовали структуру компании, новости, базу знаний, корпоративный диск, чат, почту и календарь.
Как прошли путь от требований до запуска →Какие задачи решит ваш портал
Состав модулей определяется вашими процессами. Не нужно начинать со всего сразу.
Знания и совместная работа
Инструкции, шаблоны, файлы, чат, почта и календарь в едином рабочем пространстве.
HR и внутренние заявки
Онбординг, заявки на отпуск, обращения во внутренние службы. Сценарии и роли согласуем перед разработкой.
Согласования и интеграции
Маршруты документов, обмен с 1С, ERP и CRM. Возможности зависят от API, прав доступа и требований к данным.
Стоимость разработки
Все варианты – собственная разработка с нуля, без платы за лицензию на портал.
MVP
от 500 тыс. ₽Ограниченный набор приоритетных функций, чтобы начать с главного.
Портал под процессы
от 800 тыс. ₽Индивидуальные сценарии, структура разделов и рабочие модули вашей компании.
Сложные интеграции
от 1,2 млн ₽Обмен данными с несколькими системами и нестандартная бизнес-логика.
Это предварительные ориентиры. Итоговые состав работ, бюджет и сроки фиксируем после оценки требований. Передаём исходный код и документацию.
Переход с текущей системы
Если работаете в SharePoint, Confluence или другой системе, начнём с аудита того, что действительно используется.
Оценим функции
Соберём нужные сценарии, права доступа и требования к хранению данных.
Спланируем перенос
Проверим способы экспорта, качество данных и объём материалов.
Проверим интеграции
Разберём связи с 1С, CRM, каталогом сотрудников и другими системами.
Перейдём поэтапно
Согласуем пилот, проверку переноса и порядок переключения сотрудников.
Полную замену всех возможностей исходной системы не обещаем до оценки. Зафиксируем, что переносим, что разрабатываем заново и что остаётся во внешних сервисах.
Как организуем разработку
Требования и оценка
Обсуждаем задачи с командой, определяем MVP и границы проекта.
Прототип и дизайн
Проверяем структуру и сценарии на макетах до начала программирования.
Разработка и тесты
Создаём модули и интеграции, проверяем права доступа и рабочие сценарии.
Запуск и передача
Передаём код и документацию. Отдельно согласуем сопровождение и развитие.
Вопросы о разработке
Это готовая платформа или разработка с нуля?
Разработка с нуля под процессы компании. Даже MVP от 500 тыс. ₽ – кастомный портал, а не лицензия на готовую платформу. Набор функций зависит от согласованной сметы.
За что платим после запуска?
Ежегодной лицензии на сам портал нет. Расходы на инфраструктуру, резервное копирование, сопровождение, новые функции и подключённые платные сервисы согласуются отдельно.
Можно начать с небольшого набора функций?
Да. Определим приоритетные сценарии MVP, а остальные вынесем в план развития. Срок зависит от состава модулей, интеграций и миграции данных.
Кто сможет дорабатывать портал?
Передаём исходный код и документацию. Можно продолжить работу с нашей командой или передать проект другому подрядчику.
Можно заменить SharePoint или Confluence?
Сначала оценим используемые функции, данные и интеграции. После аудита предложим план перехода. Полную замену всех возможностей без оценки не обещаем.
Что означает «два года без доработок» в кейсе?
На момент публикации кейса клиенту не потребовались новые функции в течение двух лет. Это опыт одного проекта, а не гарантия отсутствия обслуживания, обновлений или расходов в вашем случае.
Обсудим задачи вашего портала
Расскажите, как сейчас устроена работа. Определим состав MVP и подготовим предварительную оценку.
Количество сотрудников и текущую систему можно указать по желанию.
